El Gobierno nacional oficializó la reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta que busca incentivar la formalización de trabajadores no registrados o deficientemente registrados en el sector privado. La medida forma parte de la reforma laboral y alcanza a las relaciones laborales iniciadas hasta el 6 de marzo de 2026, fecha de promulgación de la normativa.
Beneficios para las empresas que adhieran
La reglamentación fue establecida mediante el Decreto 409/2026, publicado en el Boletín Oficial y firmado por el presidente Javier Milei, junto al jefe de Gabinete, Manuel Adorni, y el ministro de Economía, Luis Caputo. Entre los principales incentivos para los empleadores se encuentra la condonación de deudas vinculadas al incumplimiento en el pago de aportes y contribuciones destinados al sistema de salud, riesgos del trabajo y seguro colectivo de vida obligatorio.
El esquema contempla beneficios diferenciados según el tamaño de la empresa. Las micro y pequeñas empresas y las entidades sin fines de lucro accederán a una condonación del 90%, mientras que las medianas empresas obtendrán un 80% y el resto de los empleadores un 70%. Además, la normativa prevé la extinción de acciones penales vinculadas a estas obligaciones, siempre que no exista una sentencia firme al momento de adherir al régimen.
Facilidades de pago y beneficios para los trabajadores
La deuda que no sea alcanzada por la condonación podrá cancelarse mediante pago contado, con una reducción adicional del 50% sobre capital e intereses, o a través de planes de facilidades que deberá instrumentar la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
Para los trabajadores regularizados, el período incorporado al sistema será reconocido como tiempo de servicio para el acceso a beneficios previsionales y otras prestaciones. El decreto establece que esos años podrán computarse para alcanzar los requisitos de jubilación, acceder a pensiones por invalidez o fallecimiento, así como también a prestaciones por desempleo. Asimismo, el Gobierno dispuso que las empresas que adhieran al régimen podrán ser dadas de baja del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales por infracciones cometidas hasta el 6 de marzo de 2026.
Fuente: TN
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