En el inicio de una semana marcada por la reanudación de las negociaciones entre el Gobierno provincial y los gremios estatales, el sector de enfermería volvió a manifestarse con reclamos salariales y laborales. El planteo se da luego de días de fuerte conflictividad en la administración pública, con protestas de fuerzas de seguridad, movilizaciones docentes y una marcha de antorchas encabezada por el CEDEMS. En ese contexto, representantes del Sindicato Único del Personal de Enfermería de Jujuy (SUPEJ) anticiparon la presentación de un petitorio formal en la Casa de Gobierno.
La secretaria general del gremio, María Elena Callejas, señaló que el sector atraviesa una situación crítica en materia salarial y que «muchos trabajadores deben sostener más de un empleo para poder cubrir sus necesidades básicas». Además del reclamo frente a Casa de Gobierno, presentaron un petitorio formal a las autoridades provinciales con el objetivo de abrir un canal de diálogo que permita discutir las condiciones laborales y el reconocimiento específico de la actividad.
Callejas sostuvo que existen enfermeros que perciben alrededor de 413 mil pesos mensuales pese a cumplir jornadas completas de trabajo, y advirtió que la situación impacta directamente en la calidad de vida de los profesionales: muchos de ellos deben trabajar en dos o incluso tres instituciones para alcanzar un ingreso que les permita sostener sus gastos.
En ese sentido, la dirigente gremial remarcó que la enfermería cumple un rol esencial dentro del sistema sanitario, con tareas que se desarrollan «durante las 24 horas del día y los 365 días del año». Aun así, afirmó que el reconocimiento salarial y laboral continúa siendo insuficiente en comparación con otras áreas del Estado.
Sentimos que el Gobierno, con la política de ajuste, se ha burlado de los enfermeros: nos otorgan sueldos que son de pobreza y de indigencia
También señaló que una encuesta realizada por el sindicato reveló que «aproximadamente la mitad de los trabajadores del sector desempeña funciones en más de un establecimiento de salud, combinando empleos en el ámbito público y privado». Esta situación, indicó, se ve agravada por la asignación de tareas que en algunos casos exceden las competencias propias de la profesión.
Durante el reclamo, Callejas cuestionó además la implementación de determinados ítems salariales vinculados al cumplimiento laboral, al considerar que terminan condicionando a los trabajadores. En particular mencionó un adicional recientemente creado que, según explicó, solo se abona si no se registran observaciones en el desempeño.
La secretaria general del SUPEJ recordó que se trata de la primera movilización del sector desde que el sindicato obtuvo reconocimiento formal, ya que en años anteriores los reclamos se realizaban a través de grupos de autoconvocados. En ese marco, expresó la expectativa de que las autoridades provinciales reciban el petitorio y habiliten una instancia de diálogo.
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