El Gobierno nacional dispuso una suspensión general de nuevas contrataciones y designaciones de personal en la administración pública nacional, en el marco de una política orientada a racionalizar el gasto y controlar la planta estatal. La medida forma parte del proceso de reestructuración impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado.
La decisión fue oficializada la semana pasada con la publicación del decreto 934/2025 en el Boletín Oficial, donde también se detallan las excepciones y los mecanismos que habilitan incorporaciones únicamente bajo criterios estrictos de recambio y necesidad estratégica.
Alcance de la suspensión de contrataciones
Según lo establecido en el decreto, las jurisdicciones y entidades del Sector Público Nacional no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza, tal como lo indica el artículo 8°, incisos a) y c), de la Ley N° 24.156 de Administración Financiera.
De esta manera, quedaron anuladas las futuras designaciones que impliquen incorporaciones a plantas transitorias, así como contratos temporales, a plazo fijo, por tiempo indeterminado, a tiempo parcial o eventual. La restricción también alcanza a contratos por prestación de servicios con profesionales autónomos, designaciones transitorias en planta permanente y cualquier modalidad de empleo con o sin relación de dependencia.
Sectores exceptuados y áreas estratégicas
El decreto establece excepciones para sectores considerados esenciales. Quedaron fuera de la restricción la educación universitaria, el Servicio Penitenciario Federal, las Fuerzas Armadas y de Seguridad —con exclusión de su planta civil—, y el personal profesional de hospitales, centros asistenciales e institutos de investigación y producción.
También se exceptúan el Sistema Nacional de Manejo del Fuego y el cuerpo de guardaparques nacionales, que podrán continuar incorporando personal. En el ámbito cultural, se permitirán contrataciones específicas de artistas y profesionales vinculadas a prestaciones intelectuales o suplencias en cuerpos artísticos estables.
Mecanismo de reemplazo y control
El texto incorpora un sistema de reemplazo controlado: a partir de 2026, cada dependencia podrá realizar una incorporación por cada dos bajas, siempre que estas no provengan de retiros voluntarios ni acuerdos de salida. Para ello, será necesaria la autorización de la Subsecretaría de Modernización y Desarrollo del Empleo Público.
Además, en coordinación con la Secretaría de Hacienda, se evaluarán casos excepcionales en los que se solicite el ingreso de dos empleados por cada baja, aunque solo serán aprobados si el organismo demuestra una necesidad estratégica debidamente acreditada y un proceso previo de racionalización de personal.
Fuente: Infobae
-
-
-
-
-
-
-
Deja una respuesta