La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) rechazó por unanimidad la oferta salarial del Gobierno provincial, calificándola como “insuficiente, discriminatoria, irresponsable y extorsiva”, según afirmó el secretario general, Nicolás Fernández.
Críticas a la propuesta oficial
El dirigente explicó, en diálogo con JujuyViral, que la propuesta contemplaba “18.000 pesos de aumento para el cargo testigo y no más de 25.000 o 28.000 para las categorías más altas”, lo que fue considerado totalmente insuficiente.
Fernández detalló que la oferta es discriminatoria porque establece un trato desigual entre los profesionales, irresponsable porque lleva a la profundización de la crisis del recurso humano profesional y a la salida permanente por parte de los trabajadores, y extorsiva porque el Gobierno exigía una respuesta en 48 horas bajo la amenaza de no poder liquidar los haberes.
“La que puede decidir al respecto es la asamblea de profesionales, y nuestra asamblea definió por unanimidad el rechazo”, enfatizó el secretario general de APUAP.
Plan de lucha y contrapropuesta
Ante esta situación, APUAP resolvió 48 horas de protesta, que comenzaron hoy, lunes 25 de agosto, con una conferencia de prensa y una jornada de visibilización en el Hospital Pablo Soria, acompañada por retención de tareas de 9 a 12 hs. La medida continuará el jueves con otra retención en el mismo horario y una actividad en la peatonal Belgrano.
En paralelo, el sindicato presentó una contrapropuesta al Ejecutivo provincial que incluye:
- Mejorar el reconocimiento por título universitario.
- Incrementar el coeficiente por antigüedad.
- Actualizar adicionales que han quedado desfasados en los salarios.
Lo que el gremio busca con estas medidas es, recomponer el perfil salarial de los profesionales y atender la grave crisis de recursos humanos que atraviesa la provincia de Jujuy.
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