El Ministerio de Desarrollo Humano y la empresa Tsingshan Holding avanzan en un proceso de articulación conjunta con el objetivo de impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad, a través de iniciativas que contemplan el relevamiento de perfiles y la implementación de prácticas supervisadas.
Trabajo conjunto entre sector público y privado
En ese marco, la ministra de Desarrollo Humano, Marta Russo Arriola, mantuvo una reunión con representantes de la firma, en la que se destacó la importancia de fortalecer la cooperación entre el Estado y el sector privado. Durante el encuentro, el gerente de Recursos Humanos de la empresa, Eduardo Ferroquio, subrayó el valor de este tipo de articulaciones para generar más oportunidades laborales inclusivas y remarcó la continuidad del trabajo conjunto.
Por su parte, la ministra Russo Arriola resaltó la posibilidad de avanzar en un acuerdo de cooperación formal que permita consolidar acciones concretas orientadas a la inclusión.
Relevamiento de perfiles y prácticas supervisadas
Entre las propuestas analizadas, se destacó la realización de un relevamiento de perfiles laborales y la implementación de modalidades de inserción como prácticas supervisadas, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo formal.
De la reunión participaron también la secretaria de Desarrollo Integral, Belén García Goyena; el director de Fortalecimiento Económico, Oscar Unzaga; y la directora provincial de Inclusión de Personas con Discapacidad. En representación de la empresa estuvieron presentes el gerente senior Santiago Bustelo y Rodrigo Ipala, quien actualmente realiza una pasantía.
Estas acciones forman parte de una estrategia orientada a promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral efectiva en la provincia.
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