La Justicia Laboral de Jujuy experimenta un notable avance en la calidad del servicio brindado a la ciudadanía, con un incremento en la cantidad de sentencias definitivas dictadas, más audiencias realizadas y una reducción en los tiempos de tramitación de causas laborales.
Mayor resolución de causas
De acuerdo a los datos relevados, desde 2023 hasta la fecha ingresaron 2.561 expedientes, de los cuales el 76% fueron resueltos con sentencia definitiva, es decir, 1.965 casos. Este incremento responde a la aplicación de nuevas normas de procedimiento y a la creación de la Oficina de Gestión Judicial Laboral (OGJL), bajo la órbita de la Suprema Corte de Justicia, que administra recursos humanos, técnicos y administrativos para optimizar el trabajo.
La OGJL permite dividir las tareas entre gestión de expedientes y función jurisdiccional, lo que agiliza la atención al público y fortalece la labor de los jueces, quienes pueden dedicarse principalmente a audiencias y dictado de sentencias.
Impacto positivo del nuevo sistema
Desde su puesta en marcha, el 1 de febrero de 2025, la evolución de la Justicia Laboral muestra resultados alentadores. En el primer semestre de este año, comparado con igual periodo de 2024, se registró un aumento cercano al 20% en la cantidad de sentencias definitivas dictadas.
Asimismo, las audiencias preliminares crecieron un 38% y las de vista de causa un 32%, consolidando una gestión más ágil y eficiente. Este sistema, ya implementado en gran parte del país, no solo acelera la resolución de causas, sino que garantiza una respuesta más rápida y efectiva al justiciable.
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