En el marco de la ronda de negociaciones que el Gobierno de Jujuy mantiene con los diversos sectores de la administración pública, el encuentro con el SEOM profundizó el malestar del sector municipal. Al finalizar la reunión, el secretario general, Sebastián López manifestó a JujuyViral la disconformidad del gremio ante lo que consideran una «imposición» por parte del Estado provincial, señalando que el porcentaje puesto sobre la mesa no representa un avance respecto de los anuncios previos.
Según detalló el referente sindical, el incremento del 2% discutido en la jornada no se suma al 10% anunciado anteriormente, sino que forma parte de ese mismo esquema que ya había quedado pendiente. “No hay ninguna novedad ni intención de recomponer el salario; lamentablemente esta es la situación y creemos que buscarán dejar pasar otro mes aprovechando la distracción del mundial”, expresó López, subrayando que el impacto en el bolsillo de los trabajadores es mínimo frente a la crisis actual.
Falta de interlocutores y desdoblamiento de la mesa
Uno de los puntos que mayor malestar generó en la dirigencia del SEOM fue la falta de funcionarios con poder de decisión en la mesa técnica. López denunció que, pese a que se les solicitó desdoblar la paritaria para discutir condiciones laborales no salariales por separado, ningún representante del Gobierno se presentó para dar respuesta a los pedidos elevados por el sindicato.
Es inentendible. No estuvo presente ningún ministro y no hubo ningún nuevo ofrecimiento en ninguna de las materias planteadas
Desde el sindicato describieron la situación como un estancamiento en el diálogo institucional, cuestionando la estrategia oficial de dilatar las respuestas técnicas mientras el básico salarial continúa perdiendo terreno frente a la inflación. Ante este panorama, López confirmó que la organización gremial buscará nuevas formas de «menguar el impacto de la crisis» y ya prepara un plan de lucha que incluirá marchas en la capital jujeña a partir de la semana próxima.
Reconocimientos administrativos en el interior y capital
A pesar del duro diagnóstico en materia de haberes, el secretario general del SEOM hizo una salvedad respecto de los avances logrados en cuestiones de estabilidad laboral. López destacó que, fuera de la discusión salarial, se han concretado pases a planta permanente y recategorizaciones tanto en San Salvador de Jujuy como en diversas localidades del interior.
Sin embargo, el dirigente fue tajante al señalar que estos beneficios administrativos no logran compensar la «miseria» —según sus propias palabras— de la oferta salarial vigente.
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