La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) participó este martes de una nueva reunión paritaria en Casa de Gobierno, en el marco de la ronda de negociaciones salariales que comenzaron ayer con distintos referentes de los sindicatos que nuclean trabajadores dependientes de la administración pública.
El encuentro se produjo luego de que el Ejecutivo provincial presentara una propuesta similar a la que ya recibieron los gremios docentes y de la sanidad: un incremento del 4% dividido en dos tramos, correspondiente a octubre y noviembre.
A la salida del encuentro, Mariela Tejerina, secretaria de Convenio Colectivo de ATE, confirmó que el ofrecimiento contempla “un 2% de aumento en octubre y otro 2% en noviembre”, además de la continuidad del proceso de reconversión salarial y blanqueo de códigos.
Se habló de adelantar una de las cuotas del código 1520 y de mejorar el reconocimiento por antigüedad en la carrera administrativa
Tejerina también destacó que se abordaron temas vinculados a recategorizaciones, pase a planta permanente y la situación de los contratos COVID, sobre los cuales aseguró que “el decreto aún no está firmado, pero el expediente está avanzado y el Ministerio de Salud ya elevó su informe”.
En relación a los trabajadores precarizados, la dirigente sostuvo que “ATE mantiene su pedido histórico de avanzar con los ministerios que todavía tienen personal en condiciones irregulares”, y señaló que el gremio continuará insistiendo en “ingresos acordes a la canasta básica y una mejora más significativa para fin de año”. Respecto del bono solicitado, Tejerina indicó que el gremio propuso un monto de 500 mil pesos, aunque aclaró que “aún no hay una definición sobre el número final ni la modalidad de pago”.
Esperamos ser convocados nuevamente en dos semanas, cuando se discutirá el bono y una posible revisión de la pauta de noviembre y diciembre
Por último, sostuvo que la propuesta será analizada por las bases y la conducción provincial del sindicato antes de emitir una respuesta formal. “Sabemos que la situación económica de los trabajadores es complicada, por eso vamos a seguir insistiendo en que se ajuste el porcentaje y se cumpla con los compromisos asumidos”, concluyó.
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