Las organizaciones sindicales que agrupan a los trabajadores de la educación en Jujuy, CEDEMS (Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior) y ADEP (Asociación de Educadores Provinciales), resolvieron en sus respectivas asambleas extender las medidas de fuerza en rechazo al último ofrecimiento salarial del Gobierno provincial. Ambas entidades anunciaron un nuevo paro de actividades por 72 horas que se llevará adelante los días martes 5, miércoles 6 y jueves 7 de agosto.
La decisión fue comunicada a través de sus canales oficiales —»Comunicaciones CEDEMS» y «Hormiguero.Docente»— tras la celebración de los encuentros con los afiliados durante el sábado, en las que participaron las bases. Entre los principales puntos de conflicto, se destaca el rechazo al incremento salarial propuesto por el Ejecutivo provincial, considerado insuficiente por los gremios frente a la inflación y al deterioro del poder adquisitivo.
La medida se toma en un contexto de creciente malestar docente tras el regreso a clases luego del receso invernal. Esta semana, las clases retomaron con niveles dispares de presencialidad, ya que distintas instituciones educativas se vieron afectadas, aunque el nivel de impacto de la huelga depende del observador. Los comentarios de la ministra de Educación,Miriam Serrano, sobre un mínimo nivel de injerencia contrastan con lo informado por las comisiones directivas sobre el acatamiento.
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Sumado a las advertencias de descuento por día no trabajado que enardecieron aún más los ánimos, era previsible que los dos gremios docentes más convocantes tomaran este tipo de medidas.
Según comunicaron desde CEDEMS, el paro ratificado obedece no solo al desacuerdo con la pauta salarial, sino también a la falta de diálogo genuino con las autoridades provinciales. Desde ADEP, en tanto, publicaron una extensa lista de reclamos y rechazos a los modos de proceder de las autoridades provinciales, entre ellos:
- Rechazo unánime a la propuesta salarial del gobierno provincial.
- Todos los ítems sean en blanco y por cargo.
- Mejora del salario inicial equiparado a la canasta básica, con montos al básico.
- No al descuento de los días de paro.
- Exigir participación real de delegados paritarios en mesa paritaria según estatuto.
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