En respuesta a los pedidos de los gremios y a las necesidades planteadas por los trabajadores de la Administración Pública, el Gobierno de Jujuy reformuló la propuesta salarial de noviembre y actualizó el bono extraordinario de fin de año. Desde la Provincia destacan que la pauta salarial acordada supera la inflación, luego de modificar varios conceptos durante la negociación.
Incrementos por escalafón y transformación de conceptos
Para el mes de noviembre, los estatales recibirán un aumento del 2,5%, junto con la continuidad del proceso de transformación de conceptos no remunerativos en remunerativos y bonificables. También habrá actualizaciones para adicionales sectoriales.
En el Escalafón General, se incrementará el Adicional Remunerativo por categoría y el Adicional por Reconocimiento a la Carrera Administrativa.
En el Escalafón Docente, se convertirán en bonificables $19.232,35 por persona del Suplemento No Remunerativo No Bonificable. A partir de diciembre, los adicionales por Enseñanza Inclusiva, Frente a Alumnos y Reconocimiento al Desarrollo de la Infancia y Formación se unificarán en $40.000.
En el Escalafón Profesional, el Adicional por Disponibilidad Permanente aumentará $13.133,37 en noviembre y $21.614,01 en diciembre de 2025. Además, las asignaciones familiares serán actualizadas de manera porcentual.
Bono extraordinario reforzado y cronograma de pagos
Uno de los puntos más esperados por los estatales fue la definición del bono de fin de año. Finalmente, se acordó un monto de $300.000 para quienes cobren menos de $1.400.000 y de $200.000 para los trabajadores cuyo salario supere ese valor. El beneficio será abonado en dos cuotas y representa un incremento de hasta el 50% respecto al año anterior.
Desde el Gobierno provincial también remarcaron que no hubo despidos en el sector público y que se destinarán $275.000 millones para completar todos los pagos hasta enero de 2026. El cronograma quedó definido así:
- Haberes de noviembre: 1 al 4 de diciembre
- Segundo SAC 2025: 15 al 19 de diciembre
- Primera cuota del bono: 27 de diciembre
- Haberes de diciembre: 2 al 5 de enero de 2026
- Segunda cuota del bono: 15 de enero de 2026
La reformulación de la pauta salarial busca brindar previsibilidad a los trabajadores estatales en un contexto económico complejo, fortaleciendo los ingresos a través de aumentos, bonificaciones y un bono extraordinario de mayor alcance.
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