La secretaria general de la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC), Susana Ustárez, volvió a poner sobre la mesa dos temas claves para los trabajadores dependientes de la administración pública provincial como el deterioro salarial y la falta de transparencia en la Auditoría General de la Provincia. Lo hizo tras la segunda reunión paritaria del año, que al igual que la primera, finalizó sin avances sustanciales ni ofertas satisfactorias por parte del Gobierno.
“No podemos hablar de recomposición mientras el Gobierno se niega a conformar mesas que midan el verdadero deterioro salarial acumulado”, advirtió Ustárez sin dejar de recordar que independientemente de cierta paridad que se ha alcanzado durante el último bienio entre haberes-inflación, el desfase de los ocho años previos aún se siente en los bolsillos de decenas de miles de trabajadores.
Las declaraciones de Ustárez se dan en un clima de creciente malestar gremial. La oferta oficial del Gobierno de un aumento del 2% fue rechazada de plano por APOC y otros gremios como ATE, UPCN y ATSA, entre otros, que la calificaron de “ilímite e insuficiente”.
Perdimos más de 200 puntos porcentuales durante la gestión de Morales, y ahora, con la devaluación y una inflación maquillada, acumulamos otro 100% de pérdida real
Según la histórica dirigente gremial, la recomposición que se necesita debe ser “gradual, paulatina pero sostenida” y acompañarse de un sinceramiento sobre los valores reales del salario estatal. También planteó la necesidad de actualizar un adicional por tareas técnicas de control, específico de su sector, que “está deterioradísimo” y se aplica de manera discrecional entre organismos.
Irregularidades en la Auditoría General
Además del eje salarial, Ustárez dedicó parte de su intervención a denunciar “la delicada situación interna” de la Auditoría General de la Provincia, órgano creado a partir del desmantelamiento del Tribunal de Cuentas por vía de la reforma constitucional, señalando serias irregularidades en los mecanismos de designación y ascensos.
“No se están respetando criterios de mérito ni procedimientos claros. No hay pase a planta, y eso es gravísimo en un órgano de control donde se necesita estabilidad para garantizar independencia y eficacia”, remarcó.
La titular de APOC también denunció un quiebre escalafonario dentro del organismo, que genera una “sideral distancia” entre los salarios de los auditores generales –equiparados a jueces de cámara– y el personal técnico y administrativo, que padece el mismo deterioro salarial que el resto del sector público.
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