El ministro Normando Álvarez García y la subsecretaria de Empleo y Formación Laboral de la Nación, Eugenia Cortona, encabezaron una conferencia de prensa destinada a profundizar los detalles del convenio de Certificación de Competencias Laborales firmado recientemente entre la Provincia de Jujuy y el Gobierno nacional. El encuentro reunió a empresarios, cámaras intermedias, sindicatos y áreas gubernamentales provinciales.
Álvarez García destacó la importancia de este acuerdo, subrayando que se trata de una herramienta que “está avanzando en el mundo y, sobre todo, en Latinoamérica”, y que permitirá fortalecer los procesos formativos en oficios clave como manejo de maquinaria pesada, drones, camiones y tractores.
El ministro remarcó: “Firmamos ese convenio y los funcionarios nacionales nos vienen realmente a apoyar y a colaborar en esto”.
Junto a Cortona participaron el funcionario nacional Daniel López y el referente provincial Andrés Lazarte, quienes vienen trabajando de manera conjunta desde hace varios meses.
Objetivos: desarrollar talento local y mejorar la inserción laboral
Durante su intervención, Cortona valoró el trabajo coordinado con el Gobierno provincial para generar perfiles laborales que respondan a las necesidades reales de la industria jujeña.
Explicó que Nación acompaña este proceso en tres pilares fundamentales:
- Identificación de perfiles y diálogo con el sector productivo. Cortona señaló que se busca comprender “qué tipo de trabajadores van a incorporar, hacia dónde van los procesos productivos y los distintos tipos de profesionales que van a ir necesitando”.
- Transformar la demanda en formación concreta y de calidad. Resaltó la importancia de orientar la capacitación hacia sectores estratégicos:
“Muchas veces se invierte en capacitación y no se tiene en cuenta esa demanda del mercado laboral. Toda la inversión que haga la provincia va a estar realmente alineada a esa necesidad”. - Certificación de competencias laborales. Esta herramienta permitirá a trabajadores con experiencia validar formalmente sus saberes:
“Reconocer esos conocimientos que adquirieron a lo largo de su historia laboral le da herramientas y los empodera”, expresó, agregando que también brinda a los empleadores una garantía sobre la calidad profesional.
La funcionaria adelantó que ya existen avances concretos: “Firmamos un convenio hace un mes, un mes y medio, y ya tenemos hoy un espacio de diálogo con las empresas. En breve van a ver resultados relacionados con la certificación de competencias”.
Primeras acciones y próximos pasos
Álvarez García anunció que el 15 de diciembre se realizará la primera implementación del sistema de certificación, destinada a treinta soldadores de Perico, quienes serán evaluados junto a especialistas de la UOCRA Nacional.
Por su parte, Cortona señaló que los siguientes pasos incluyen:
- Fortalecer el plan provincial y completar un mapa ocupacional de las necesidades productivas.
- Desarrollar nuevas capacitaciones vinculadas a la certificación.
- Acompañar con programas nacionales de prácticas laborales e inserción laboral efectiva.
El funcionario Daniel López concluyó reafirmando la voluntad de trabajo conjunto:
“La idea es trabajar juntos con la provincia en la identificación de las ocupaciones que requieran procesos de formación y certificación. Fortaleciendo al Gobierno provincial para que pueda tener autonomía en la gestión de estos procesos”.
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