En un contexto en el que el empleo informal continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral jujeño —con niveles que superan ampliamente al trabajo registrado y con el Estado provincial como principal empleador formal—, las políticas de formación laboral adquieren un rol clave. En ese marco, la Secretaría de Trabajo y Empleo de Jujuy puso en marcha una encuesta abierta para conocer los intereses de capacitación de la comunidad y diseñar el plan de cursos de la Academia de Oficios para 2026 en función de la demanda real.
La iniciativa fue presentada por la directora de Promoción de Empleo, Belén Oller, quien explicó a JujuyViral como la propuesta busca involucrar a personas de toda la provincia en la definición de las temáticas de formación. A través de un formulario disponible en las redes sociales de la Secretaría de Trabajo y en la plataforma de la Academia de Oficios, los interesados pueden votar qué capacitaciones desean realizar, con el objetivo de acceder a herramientas que faciliten una rápida salida laboral.
Oller destacó que en los primeros días de la convocatoria ya se registró una importante participación, con múltiples solicitudes vinculadas a distintos oficios y áreas de capacitación. La funcionaria señaló además que la Academia de Oficios continuará desarrollando acciones en todo el territorio provincial, en articulación con las oficinas de empleo municipales, para garantizar el acceso tanto en zonas urbanas como en el interior. En ese sentido, anticipó que el esquema de capacitaciones combinará instancias presenciales con propuestas virtuales, con el objetivo de ampliar el alcance y facilitar la participación.
Esta información permitirá ajustar la oferta formativa a las necesidades concretas de la población, complementando el trabajo que la Secretaría realiza de manera permanente con los municipios y otros organismos provinciales para detectar demandas locales
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