La intensa semana de conversaciones, tras del desfile de sindicalistas por los pasillos de Casa de Gobierno, llega a su término y aunque en Tesorería la liquidación de haberes de julio está casi liquidada, hay muchos puntos por esclarecer respecto de la modalidad en que se han desarrollado los encuentros y fundamentalmente la aplicación de las propuestas salariales en la práctica.
Desde el miércoles han surgido testimonios de los referentes de ATE, UPCN, CEDEMS, facciones de ADEP y en última instancia del SEOM, pero en un intento de complementarlo con la palabra oficial, hoy fue el turno de ir a la fuente principal del poder Ejecutivo provincial. El ministro de Hacienda de la provincia, Federico Cardozo, realizó un balance de las reuniones mantenidas esta semana con los distintos gremios que representan a los trabajadores estatales de Jujuy, en el marco de la actual negociación salarial. En su evaluación, el funcionario explicó los alcances de las propuestas presentadas por el gobierno provincial, así como las particularidades para cada sector y los ejes principales de la política salarial proyectada hasta septiembre.
Durante las reuniones se abordaron no sólo cuestiones estrictamente salariales, sino también temas vinculados con adicionales, asignaciones familiares, recategorizaciones y reconocimiento de antigüedad, de acuerdo al sector representado. En cuanto a la situación de los docentes, el ministro aclaró que se recibió a distintas listas internas del gremio ADEP, pese a que el sindicato se encuentra actualmente sin conducción formal tras un proceso electoral impugnado, con intervención de instancias nacionales.
Asimismo, el gobierno propuso que la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) como entidad madre, pueda asumir temporalmente la representación del sector mientras se resuelve la situación interna del sindicato, al fin de evitar dejarlos marginados como ocurrió durante rondas paritarias previas. Pero en alusión directa al colectivo Hormiguero Docente (teóricos ganadores de las elecciones sindicales impugnadas) y la medida de fuerza impulsada por este espacio con apoyo en las bases hacia el reinicio de clases sentenció:
Cualquier medida que tome algún sector que diga representar a ADEP es ilegítima, no es legal cualquier medida de fuerza que puedan hacer en nombre de un gremio que hoy en día se encuentra acéfalo sin representación
Propuestas por escalafón
El titular de Hacienda explicó que existen propuestas diferenciadas para tres grandes sectores: el escalafón general 3161 (que incluye a los empleados municipales) el sector docente, y otras áreas específicas.
- Para el régimen general 3161, el gobierno propuso un escalonamiento salarial que eleva el mínimo inicial de manera progresiva hasta alcanzar los $700.000 en septiembre. Cardozo indicó que esta medida apunta a recuperar el rezago que este escalafón presentaba en relación con otros sectores.
- En el sector docente, se aplicará también un aumento gradual, con un salario inicial que se elevará mes a mes hasta alcanzar los $780.000 en septiembre. Además, se creó un adicional específico para preceptores, en concepto de “frente a alumnos”, y se incrementaron los adicionales que ya perciben los docentes por funciones específicas.
En respuesta a las críticas emitidas por el SEOM al término del encuentro efectuado hoy sobre «la falta de alcance de la mejora salarial para trabajadores con categoría superior a la 10», el contador Cardozo afirmó que el aumento del salario mínimo también los alcanza “no es un aumento exclusivo para las categorías más bajas”. Indicó que se está trabajando además en un proceso de recategorización y en un esquema que reconozca la antigüedad de los agentes.
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Cardozo explicó que durante el mes de agosto se profundizarán las discusiones técnicas en torno a la recategorización, con el objetivo de “achicar la escala actual que va de categoría 1 a 24”, para hacerla más funcional y equitativa.
Asignaciones y complementos
Otro de los puntos abordados fue la actualización de asignaciones familiares, con incrementos en conceptos como nacimiento, matrimonio, cónyuge y adopción, que pasarán de $3.000 a montos entre $20.000 y $30.000, según corresponda. Además, se otorgará un complemento por única vez de $20.000, en concepto de ayuda escolar, a los trabajadores con hijos escolarizados. Cardozo explicó que esta medida busca reforzar un beneficio ya otorgado a comienzos del año lectivo.
El funcionario indicó que los valores propuestos corresponden a un incremento escalonado, con un aumento del 6% entre junio y julio para el régimen general, mientras que el sector docente recibirá aumentos mensuales cercanos al 2% hasta septiembre. Aclaró que la política salarial se mantendrá abierta a revisión mes a mes, y que los distintos puntos planteados por los sindicatos continuarán siendo tratados en próximas mesas de diálogo.
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