El Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial en la paritaria docente, que incluye mejoras respecto de la oferta anterior y que actualmente se encuentra en análisis por parte de algunos gremios. Según informó el ministro de Hacienda, Federico Cardozo, ya hubo aceptación de la mayoría de las organizaciones sindicales, aunque otras, como CEDEMS, aún deben consultar a sus bases.
El funcionario señaló que el encuentro fue “bastante positivo” y detalló que la propuesta incorpora modificaciones solicitadas por los gremios. Sin embargo, aclaró que todavía restan respuestas formales por parte de algunos sectores.
Cómo es la propuesta salarial
La oferta mantiene un 4% acumulativo en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio. Además, contempla la conversión progresiva de parte de un adicional actualmente vigente. De los $120.000 que se abonan por ese concepto, $40.000 se trasladarán al básico y al no remunerativo bonificable hasta junio, a razón de $5.000 mensuales a cada ítem.
Consultado sobre el impacto en el salario docente inicial, Cardozo indicó: “Estamos hablando aproximadamente de cuarenta, cincuenta mil pesos que se estaríacobrando ahora en febrero con respecto al mes de enero. Estamos hablando de los iniciales”. En ese sentido, precisó que el sueldo inicial, que hasta enero era de $810.000, pasará a $855.000 en febrero.
También se mantiene el aumento del presentismo, que pasará del 20% al 30%, y las asignaciones familiares seguirán la actualización porcentual. Las asignaciones de pago único, según indicó, ya fueron informadas con incrementos.
Cambios en el escalafón general
En relación con el escalafón general de la administración pública, el ministro explicó que tendrá “la misma suerte” en cuanto a la conversión de sumas al básico. Además, se modificó el reconocimiento por carrera administrativa: antes se abonaba un adicional a partir de los 20 años de antigüedad; ahora se establecen dos tramos, de 20 a 24 años y de 25 años o más.
El valor fijado para febrero será de $1.560 por año de antigüedad. Según detalló, para una persona con 25 años de servicio esto representará “aproximadamente cuarenta mil pesos más”, que se liquidan por fuera del salario mínimo.
Paritaria abierta y expectativas por el inicio de clases
Desde el Ejecutivo señalaron que la negociación no está cerrada. “Esta paritaria no está cerrada, eso quiero aclararles”, afirmó Cardozo, y agregó que, si cambian las variables económicas a nivel nacional, volverán a sentarse a dialogar.
El ministro sostuvo que la intención es avanzar con la liquidación de los haberes para que los trabajadores comiencen a percibir los incrementos, aun cuando algunas entidades continúen evaluando la propuesta.
Ayuda escolar y bono de mayo
Cardozo confirmó que la ayuda escolar se abonará la próxima semana y será de $50.000. Explicó que el año pasado se pagaron $45.000 y luego un refuerzo de $20.000 a mitad de año. Como Nación todavía no definió el monto para 2026, la Provincia adelantará ese valor y en junio evaluará posibles diferencias.
El beneficio alcanzará a todos los trabajadores, tras la eliminación de los tramos que segmentaban las asignaciones familiares, y llegará a aproximadamente 31.000 niños.
En cuanto al bono por el Día del Trabajador, indicó que será superior al otorgado el año pasado —que rondó los $50.000— aunque aún no está definido el monto. Señaló que se abonaría hacia fines de abril.
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