En un trabajo articulado entre la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Desarrollo Humano, comenzaron este jueves las acciones de planificación para capacitaciones con salida laboral destinadas a personas con discapacidad, que se implementarán a lo largo de 2026 en distintas localidades de la provincia, en coordinación con los municipios.
El encuentro contó con la participación de Nicolás Ruiz, director de Formación Laboral, y María Eugenia Arroyo, coordinadora de Calidad de Vida, quienes avanzaron en el diseño de las propuestas formativas que buscarán fortalecer la inclusión laboral en el territorio.
Planificación de talleres con enfoque territorial
Ruiz detalló que “Lo que queremos es identificar primero y principal cuáles son las personas que están trabajando de manera informal, ver cuáles son los oficios que tienen y trabajar desde ahí cuál va a ser la ayuda o el acompañamiento que vamos a realizar”, señaló el funcionario.
En este sentido, una parte central de la planificación está vinculada a la formación laboral para personas con discapacidad, en conjunto con el área específica del Ministerio de Desarrollo Humano.
Entre las capacitaciones que se prevé reeditar se encuentran aquellas vinculadas a atención al público, como mozo, oratoria y atención al cliente, que ya contaron con un plan piloto durante el año pasado.
Articulación con los municipios
Las capacitaciones serán totalmente gratuitas y de rápida salida laboral, y se difundirán a través de las plataformas oficiales de los organismos intervinientes. En cuanto al vínculo con los municipios, Ruiz detalló que existe un protocolo establecido: las comunas deben elevar una nota formal al secretario de Trabajo y Empleo, Andrés Lazarte, a partir de la cual se inicia la gestión y se define la demanda específica de cada localidad.
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